人力資源服務(wù)業(yè)如何服務(wù)求職者?
通過搭建平臺，增加勞動者接觸崗位、職位的機會，提高求職效率，降低求職成本。獲得培訓(xùn)提升、職業(yè)規(guī)劃的機會，提高自我能力。
人力資源服務(wù)業(yè)如何服務(wù)用人單位？
1、人力資源規(guī)劃：通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。
2、招聘與配置：主要解決組織人員配置、人崗匹配的問題。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：主題是“育人”。
4、績效管理：旨在于幫助人、提高人，解決組織如何庸人的問題。
5、薪酬福利：旨在激勵人，解決企業(yè)留人的問題。
6、勞動關(guān)系管理：幫助企業(yè)形成合理化人力資源配置的有效循環(huán)。
樂山正邦人力資源服務(wù)有限公司是樂山市中小微企業(yè)服務(wù)補貼券簽約服務(wù)機構(gòu)，樂山市人力資源服務(wù)行業(yè)副會長單位。多年榮獲“樂山市人力資源服務(wù)行業(yè)先進單位”。
公司派遣、外包和職業(yè)介紹業(yè)務(wù)已涉及制造業(yè)、通訊業(yè)、服務(wù)業(yè)、投資業(yè)、房產(chǎn)地業(yè)、銀行業(yè)及政府部門等，包括國有企業(yè)、上市公司、大型名企，并與中職高院校建立廣泛聯(lián)系，為中職高學(xué)生推薦優(yōu)秀實習(xí)就業(yè)單位。