勞務派遣作為一種傳統用工方式的有益補充對于企業(yè)和求職者都帶來了很多的好處，勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁，幫助勞動者找工作，幫助用人單位找勞動力，解決雙方的需求。勞務派遣公司也像雨后春筍一般在市場上出現很多，我們對于勞務派遣公司的經營范圍僅僅局限于招聘，其實勞務派遣公司的經營范圍是很多的，那么勞務派遣公司需要什么資質呢？勞務派遣公司的經營范圍都包括哪些呢？

勞務派遣公司所需資質

1、申請開辦勞務派遣組織的報告；

2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；

3、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度；

4、辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件；

5、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》；

7、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。

勞務派遣公司主要經營范圍參考

勞務派遣公司的經營范圍很廣，跨界很大，經營范圍也并非越多越好，一家好的勞務派遣公司應該確立自己的主營目標，勞務派遣公司的運作模式應精而準，這樣才能更好的服務于企業(yè)服務于客戶，另外經營范圍太多也會設計稅種問題。

勞務派遣公司經營范圍包括：為企業(yè)提供勞務派遣服務，家政服務，會務服務，承辦展覽展示,保潔服務，物業(yè)管理，企業(yè)形象策劃，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，投資信息咨詢，人才咨詢，經濟貿易咨詢；企業(yè)策劃；財務咨詢（不得開展審計、驗資、查賬、評估、會計咨詢、代理記賬等需經專項審批的業(yè)務，不得出具相應的審計報告、驗資報告、查賬報告、評估報告等文字材料）；會議服務；技術推廣服務；承辦展覽展示活動；設計、制作、代理、發(fā)布廣告；組織文化藝術交流活動（不含演出）……

正邦人力資源主營業(yè)務包括人力資源招聘、培訓，獵頭服務，勞務外包，人事外包，職業(yè)介紹，勞務派遣，信息咨詢等，為用人單位提供更好的人力資源供給、管理和服務，為求職者提供更好的職業(yè)指導、培訓和選擇。