一、勞務(wù)派遣的利

1. 降低用人單位的用工成本

勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位簽訂的是勞務(wù)派遣合同，用人單位只需要支付勞務(wù)派遣機構(gòu)相應(yīng)的勞務(wù)費用，不用承擔(dān)勞動者的福利待遇、社會保險等費用，從而降低了用工成本。

2. 為勞動者提供更多的就業(yè)機會

勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位簽訂的是勞務(wù)派遣合同，勞動者在勞務(wù)派遣機構(gòu)的管理下，可以被派遣到多個用人單位工作，從而為勞動者提供更多的就業(yè)機會。

3. 提高用人單位的靈活性

勞務(wù)派遣機構(gòu)可以根據(jù)用人單位的需求，隨時為其提供相應(yīng)的勞動力，從而提高了用人單位的靈活性。