勞務(wù)派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動力，今天正邦人力小編給大家整理了關(guān)于勞務(wù)派遣用工會計處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

勞務(wù)派遣用工會計處理

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時，在只約定了給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費用的情況下(也就是約定勞務(wù)派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務(wù)費”科目核算：

借：管理費用—勞務(wù)費用

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

貸：銀行存款等

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時，在只約定企業(yè)支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費用的前提下，也就是企業(yè)直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—工資”科目核算：

借：管理費用—勞務(wù)費用

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

應(yīng)付職工薪酬—工資

應(yīng)付職工薪酬—社會保險費用

貸：銀行存款等

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出如何稅前扣除？

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。”

正邦人力資源主營業(yè)務(wù)包括人力資源招聘、培訓(xùn)，獵頭服務(wù)，勞務(wù)外包，人事外包，職業(yè)介紹，勞務(wù)派遣，信息咨詢等，為用人單位提供更好的人力資源供給、管理和服務(wù)，為求職者提供更好的職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和選擇。